Si è conclusa la grande "Maratona sportiva" organizzata dalla scuola internazionale di sport I Love Supersport per Rosatom in onore del 75 ° anniversario dell'industria nucleare.
Il progetto è durato 11 mesi. Per partecipare alla maratona, i dipendenti si sono registrati su un sito web speciale, dopo di che hanno praticato i loro sport preferiti e hanno registrato i loro risultati nel loro account personale. Sport ciclici in cui si misura la distanza: camminare, correre, nuotare, andare in bicicletta, sciare.
Di conseguenza, si è tenuto un festival sportivo della durata di un anno per oltre 5.000 dipendenti della società Rosatom: hanno implementato 761.815 km di attività fisica, hanno partecipato a 10 grandi eventi sportivi durante tutto l'anno, incl. una corsa online su larga scala di città nucleari in onore dell'anniversario dell'industria.
Gli eventi a cui Rosatom ha preso parte alla fine includevano: la battaglia sportiva della Champions League, la staffetta Grom a Sochi, la mezza maratona di Mosca, la maratona di Mosca, un corso di quattro settimane di abitudini sane Health Challenge, ecc. Ogni giorno, i dipendenti erano collegati a corsi di yoga online, pilates, ciclismo, ecc. Il 1 ° agosto Kaliningrad ha ospitato gare di triathlon su distanze di 113 km (semi-iron) e sprint, per la squadra del Rosatom Triathlon Club queste competizioni sono diventate il primo inizio aziendale.
Per motivare il programma, sono stati fissati 6 livelli di raggiungimento: per passare a un nuovo dipendente, era necessario guadagnare un certo numero di chilometri. Una volta raggiunto il titolo di "Campione" (livello massimo), doveva essere mantenuto fino alla fine del progetto, mantenendo il livello di attività di 168 km al mese (6 km al giorno o 42 km alla settimana). 246 dipendenti Rosatom hanno segnato più di 800 km e si sono aggiudicati il titolo di "Campione"!
Natalia Vorobyova, responsabile dei programmi aziendali di I Love Supersport, afferma: “In una pandemia per le aziende, il team building e l'aumento del coinvolgimento sono diventati i compiti più urgenti. Molti clienti utilizzano gli sport aziendali per risolvere i problemi di fidelizzazione e motivazione dei dipendenti. Vediamo un crescente interesse nei nostri programmi sportivi con meccaniche di gioco, in cui i dipendenti competono con se stessi e si motivano a vicenda.
Alexey Tirskiy, Head of Corporate Sports Development Projects di ROSATOM, aggiunge: “Nel 2021, Rosatom continua a collaborare con I Love Supersport: è stato lanciato il progetto“Healthy Lifestyle Ambassadors”. I partecipanti sono coloro che vogliono promuovere lo sport, che conducono uno stile di vita sano e sono pronti a condividere la loro esperienza, motivare e ispirare gli altri all'interno dell'azienda. I tutor per uno stile di vita sano si sottoporranno ad una formazione e poi coinvolgeranno i colleghi nello sport”.
Più di 200 dipendenti vengono formati per diventare ambasciatori. I primi dieci di agosto andranno in viaggio a Elbrus
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